刑事になりたかったのに留置管理課に配置された…
もしかして、これって左遷なの・・・？

自分の希望の部署に行けないと、ついこんな風に思ってしまいますよね。特に、留置管理課に異動となると、なかなか憂鬱になってしまう人も少なくありません。

でも、がっかりする必要はないんです。

ればぞう

だって、留置管理課は優秀じゃ無ければいけない場所なんですから。

実は私も、刑事になった後に配置されたのが留置管理課でした。

刑事になる前に留置管理課を経験するならわかるのですが、刑事を経験した後に配置されたもんだから、落ち込んだことは言うまでもありません。この記事を読んでいる皆さんと同じように、がっかりしたのを昨日のことのように思い出します。

つい、左遷されたんじゃないかとも思ってしまったのですが・・・。

気持ちを入れ替えて、留置管理の仕事にじっくり取り組んでみたら、刑事を経験していたからこそ知っておきたかった仕事が山のようにあったんです。

がっかりして腐った仕事をするのが、一番悪手だということに気付いた時間でもありました。

ればぞう

さすが刑事課の登竜門というだけのことはあります。

留置管理課の仕事、ものすごく大事です。刑事になろうと思っているならなおさら。刑事に限らず、交通、生安、警備…どこの部署をねらっていたとしても、留置管理課の業務はしっかり取り組むと必ず自分の力になります。

今回は、

・刑事や交通などの専務員になりたいと思っている人
・留置管理課に配置されて落ち込んでいる人

に向けて、地味なイメージのある留置管理課の仕事について解説していきます。

腐るかどうかは自分の気持ちひとつで違ってきます。

この記事を読めば、刑事をはじめ専務員を目指している人にとって、留置管理課はメリットしかないというのがわかるはず。

ぜひ、最後までご覧ください！

留置管理課ってどんな部署？

あまりなじみのない部署だし、なんとなく左遷された人が行くんじゃないかってイメージを持ちがちな留置管理課。

警察官自身も、留置管理の経験がない人にとってみたら暗いイメージを持っているもんです。

ればぞう

そりゃあそうですよね。仕事中も外との連絡を遮断しないといけないんですから。

確かに人気はない

留置管理課は何をする部署なのかってことを一言で言うなら、逮捕された被疑者の日常生活の処遇を管理する部署です。

ぞうさん

攻めというよりは、守りの仕事がメインなんだね。

基本を遵守することが何よりも大事。そして、地味でちょっと暗い。

刑事みたいに華やかな仕事はないから、確かに警察官からも不人気な部署ではあります。バリバリ悪いヤツを捕まえたい！って人にとって見たらやはり物足りなさはあるかもしれません。

だから、若い警察官は特に行きたがりません。

ひたすら淡々と日々の業務を事故なくこなすって、結構苦痛に感じる人も多いもんです。血の気の多い警察官だったらなおのこと。

常に【完璧な仕事】が求められる

事故はなくて当たり前。留置場での事故は、取り返しのつかなくなるような事故であることがほとんど。

ればぞう

だから、常に完璧な仕事が求められます。

事故がなくて当たり前だし、積極的に何かをするような部署でもない。非常に評価されにくいってのもありますね。

かなり気を張る仕事です。

勤務形態としては、交番の勤務と同様に三交替制の勤務のパターンがほとんど。２４時間働いて、非番、休みの繰り返し。

非番は必ず上がれるのは利点とも言えるでしょう。気を張った仕事を２４時間やっているんですから、非番で事故が起こりやすくなりますよね。

だから、留置管理課の非番は必ずと言っていいほどきちんと上がることができます。交番勤務や専務員と違って事件を抱えるわけでもないので、次の当番に引き継いだら勤務終了。

逆を言えば、メリハリをつけないとできない仕事とも言えます。警察官はもっと非番をきちんと上がるべきなので、こちらの記事も参考にしてみてください。

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優秀な人じゃないと基本的には異動できない

ごくまれに、左遷の配置にされることも確かにあります。でも、基本的に留置管理課へは、仕事ができる人じゃないと配置されません。

理由は、先ほどもお話しした通り、常に完璧を求められるから。

ればぞう

基本に忠実な仕事をすることができる人じゃないと務まらないんです。

基本をきっちり守れなければ成り立たない仕事ですから、サボりがちな人だったり、不真面目な警察官は配置できませんよね。

直で署長のクビがかかるような部署なので、仕事をきっちりやると認められた人が配置されます。

留置管理課で得られるスキル

留置管理課の別名、刑事の登竜門。

刑事の登竜門と言われるからには、その業務には、刑事に必要なスキルが凝縮されていると言っても過言ではありません。

地味な留置管理課だけど、実は、事件を扱う専務員にとってみたら大事なスキルが盛りだくさんなんです。

被疑者との対峙スキル

当然のことながら、逮捕された被疑者のサポートをするのが仕事。

何らかの容疑がかけられている被疑者の日常生活をサポートをするためには、毅然とした態度が必須です。

いろんなタイプの人がいるので、私情を挟まずに淡々と対処することが求められます。

不当要求をしてくるような問題を起こす人もいますし、急に暴れたりする人もいるし、逮捕後に精神的に不安定になってしまう人もいます。

ればぞう

人のちょっとした変化を見逃さないことって、専務員になる人にとって見たらすごい武器になるんですよ。

ぜひとも身に付けておきたいスキルです。

逮捕後の流れを知ることができる

警察学校で、逮捕の流れって勉強したはず。でも、実際どういうことかってわかりましたか？

ればぞう

留置管理課では、その流れを身をもって勉強することができるんですよ。

私自身、いまいち刑事課時代に理解できていなかったことが、留置管理課に配属されてようやく理解できたんです。

これは、私にとってはかなり大きな経験でした。

たとえば、

• 逮捕後４８時間以内に送致する
• 最初の勾留は１０日
• さらに延長で最大１０日

こういうのって、教科書で見ただけじゃイマイチ実感できないんですよね。

だから、捜査するにしても、どんなペースで捜査したらいいのかとか、この日までにこの捜査をしなきゃいけないとか、いわゆる「逆算」に強くなれるんです。

流れを知っておくことで、専務員になったときの仕事の進め方が格段に違ってきます。

薬や病気の知識

ちょっと意外だったのが、薬や病気の知識。

留置に耐えられる人がほとんどだけど、持病を持っていたり、精神的に不安定な人が結構逮捕されているパターンが多い。当然、処方薬の管理も仕事のひとつ。

扱いが多いのは眠剤とか精神安定剤。

となると、必然的に薬の知識やどんな病気なのかを知っていないと対処できませんよね。

医師の説明を理解し、適切に薬を飲ませるのも大事な仕事。

であると同時に、そんな対応をしていることで、必然的に薬の知識や病気の知識が蓄えられていくのです。

ればぞう

刑事を目指している場合、薬や病気の知識ってあると結構使えるんです。

変死の現場でも、薬の知識ってあるのとないのとじゃ大違い。

もちろん、専門家ではないのできちんと裏付けが必要になりますが、刑事課に行くとこの知識は意外と重宝されます。

寄り道したからこそ見えるものがある

若い時は特に、【早い段階で刑事になりたい】【早く専務員になりたい】と思ってしまうもの。

ストレートで刑事になったほうが、経験を積めたんじゃないかなんて、考えてもおかしくありません。

その気持ちは、よくわかります。

でも、寄り道したからこそ見えてくるものもあるんです。

寄り道したからこそ、色々な知識を身に付けるチャンスなんですよね。

留置管理課から声がかかったらラッキー

若い時ほどストレートで専務員になりたいと思うもの。地味な仕事は極力避けたいと思ってしまいますよね。

異動時期に刑事課に入れなくて、留置管理課から声がかかるとついがっかりしてしまうもんです。

ればぞう

でも、声がかかったということは、あなたの仕事ぶりを周りが認めてくれている証拠です。

ここで断るのは、とてももったいない。

刑事になる前に、留置管理課から声がかかってがっかりすることなんてありません。

だって、優秀な人しかいけないですし、必要なスキルも身に付けることができるんですから。

声がかかったらラッキーと思ってみましょう。その経験は必ず後の警察人生に生きてくるはずです。

専務に登用されたときに深みが出る

結局、ワンクッション置くことで、深みが出るんですよね。

被疑者との対峙にも慣れていることでしょう。関係者から話を聴くときは特に、そのメリットを実感するはず。

ればぞう

回り道をしているからこそ、人間にも深みが出るもんです。

間違いなく、経験値は上がっているはずだから。

配置されたならその部署のプロを目指そう

確かに、くだらないと思うような仕事もあるかもしれません。でも、未経験の分野だからこそ、身に付けておくと後々必ず役に立つんです。

基本を逸脱した仕事は、留置管理課では認められません。

ればぞう

それだったら、プロを目指した方がかっこいいですよね。

警察官人生、どの部署でも学ぶべきことは必ずあります。

腐らずに、その部署のプロを目指すつもりで仕事をしていれば、必ず専務員への道がひらけるはずです。

留置管理課で実践を積んだ後は、自分の畑を育てていきましょう。こちらの記事もぜひご覧ください。

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留置管理課になったということは、仕事ぶりが認められているということ。これは間違いありません。

留置管理課から声をかけられたなら、迷わず飛び込んでみましょう。

こんな魅力的なスキルは、留置管理課ならでは。確かに地味ではありますが、必ず後で生きてきます。

決して左遷ではありません。まずは、腐らずにその道のプロを目指してみるのもアリだと思います。

ればぞう

結果は必ず後から付いてくるはず。

決してあきらめずに今できることをやってみましょう。

刑事になりたいと思っている人はこちらの記事も参考にしてみてください。

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こんにちは、ればぞうです。

突然ですが、【警察官】って職業を聞いたときに、パッと浮かぶ姿はどんな警察官ですか？制服を着た交番のお巡りさんや、ドラマでもよく見るスーツ姿のかっこいい刑事を思い浮かべるかもしれませんね。

ればぞう

畑といっても、実際の田畑ではありませんし、当然土地を買う必要はありません！

警察官として勤務してきて、自分の「畑」を持つことが大事だってことを痛感してきたんですよね。

ですから今回は、これから警察官を目指している人や、若手警察官向けに、警察官にとっての「畑」の重要性について解説していきます。

自分の「畑」持ってみませんか？

警察官の仕事は幅が広い

広大な大地を思い浮かべてみてください。

警察官の仕事って、終わりがないんです。どこまでいっても仕事がある。その理由は、ズバリ、コレ。警察法二条です。

この文面をみて、何か思うことはありませんか？

そう、あらゆる事象に対応してねってこと。

ればぞう

警察学校で真っ先に暗記するのが「職務倫理の基本」と「警察法二条」なんです。

この法律が、警察の活動ほとんどをカバーしているんですよね。

１人では広大な土地は耕せない

とはいえ、広大な土地を１人で全部受け持てと言われても、できっこありません。

ればぞう

だから、警察官の仕事はチームプレイが主流。

１人では広大な土地を耕せないからこそ、皆が少しずつ仕事を受け持つ必要があるんです。

地域警察官はオールマイティプレーヤー

警察学校を卒業して、最初に配属されるのは、地域課です。いわゆる、交番の警察官。

自分の受持ち交番の管内で起こった交通事故があれば、事故の対応をしますし、万引きの被害があれば、事件の対応をする。

当然、大きな交通事故であれば交通課が対応するのですが、交通課が来るまでの間は地域課で対応するのです。

こんな風に自分の受持ち管内のあらゆる事案に対応しているんですよね。

ればぞう

専務員につなぐまでの、とっても大事な役割！

ぞうさん

地ならしをしている感じだね～。

自分が受け持っている地域で起こった事案は、すべて対応するようなイメージです。

ということは、自分の受持ちの土地をしっかり把握しておく必要がありますよね。

ればぞう

実はこれ、すごく大事なんですよ。

警察官なら見ておきたい映画「踊る大捜査線THE MOVIE２」でも、管内の地理をいかに熟知しているかが大事だって場面があったんです。

あの有名なセリフ、「事件は会議室で起きてるんじゃない、現場で起きてるんだ！」は、この映画です。

ればぞう

しびれます。

見たことない人は、ぜひ見てほしい！

若いうちに畑を持った方がいい３つの理由

では、早速本題に。

警察官が言う畑とは、「専門分野」のことです。土地を耕すのが地域警察官であれば、それを畑にしていくのは専務員の仕事。

例：　今度来る署長は「刑事畑（けいじばたorけいじばたけ）」らしいよ。
⇒（訳：今度来る署長は、刑事が専門分野らしいよ。）

こんな風に使われます。

ればぞう

どうせなら畑を持った方がいいし、持つなら早い方がいい！

その理由は３つあります。

専門の知識を身に付けるなら早い方が有利

当然と言えば当然なのですが、経験を積むのであれば早い方が有利に働きます。

ればぞう

警察の仕事は体力勝負。若さでしかカバーできない部分もかなりあるんですよね。

専務員の仕事は、覚えることも盛りだくさん。若ければそれだけ経験値を積むチャンスも生まれます。

専務員になるなら、早いに越したことはありません。

その後の警察人生にも大きくかかわってくる

専務員になるかならないかで、警察人生にも大きく影響してきます。

• 専門分野を持たないと腐りやすい
• 仕事に面白みを見出せる
• 異動した先でも専務員になりやすい

専門分野を持たないと、腐りやすいんですよ。畑だけ耕してばかりではスキルも育ちませんよね。

警察官になった以上は、何かしら苗を植えてみたくなりませんか？

そもそも、警察官になりたいって志望して入ってきている人は、緩やかに仕事して給料もらえればいいやって人、そんなにいないんじゃないかなと思うんです。

異動先の慣れない環境にあったとしても、一度でも畑を持ったことがあると、専門部門からの声がかかる確率はぐっと高くなります。

何も経験していない人と、少しでも経験したことがある、どちらが即戦力になると思いますか？

ればぞう

興味を持った分野にはどんどん挑戦してみましょう！

スキルアップのチャンスに恵まれる

当然、畑に苗を植えたからには、育てなければなりません。

そのまま腐らせるわけにはいかないから。定期的にブラッシュアップする必要があるので、腐っている暇がないんですよ。

例えば、刑事部門は取調べの仕方や、捜査手法などどんどん新しいものが出てきます。新しい手法が出てくるということは、それだけ自分の知識もアップデートしていく必要がありますよね。

ればぞう

ブラッシュアップするってことは、自分のスキルも上がるってこと。

若いうちから、新しい知識を得られるということは、それだけスキルアップするチャンスにも恵まれるということなんですよね。

警察官もキャリアプランを考えよう

警察官は自分の意思に反した異動もよくあるので、なかなかキャリアプランを構築できてない人が多いように思います。

目の前の仕事で精いっぱいになりがちですが、自分のキャリアイメージは持っておくことはとても大事。

自分のキャリアについて考えてみる

よく、スポーツ選手は小学生の卒業文集に『オリンピックに出る』とか『メジャーリーグに行く』とか書いていたとテレビなどで見る場面がありますよね。

あれも立派なキャリアプランです。

ればぞう

まずは、自分が３年後にどうなっていたいのかを書き出してみましょう。

３年後どうなっていたいのかをイメージすることで、今何をしなければならないのかって見えてくるものがあります。

３年後のなりたい自分は、どんなものでしたか？

• 巡査部長に昇任する
• 刑事になってバリバリ仕事する

こんな姿をイメージしておくと、今やらなければならないことは何なのかがはっきりするはずです。

まずは３年後を意識してみましょう。巡査部長の受験資格を得たなら、さっさと昇任してしまうことを推奨しています。

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今できることは何なのかをはっきりさせておく

キャリアプランなんて考えたこともないし、後でもいいか。

なんて思っていませんか？

ぞうさん

いつやるの？

ればぞう

今でしょ！

ちょっと古いですが、今の時点でどうしていきたいのかは考えておくことが大事です。思いついたら即イメージしてみましょう。先延ばししていても、何もいいことはありません。

イメージするのに、お勧めしたいのがノートに書き出す方法。

ノートに書き出すだけで、かなりイメージしやすくなりますよ。自分がどんな道を希望しているのか見えてきたりするんです。

思いのほかスッキリすることもあるので、まずはノートとペンを用意して早速書き出してみましょう！

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声がかかったなら迷わず飛び込め

どうしても自分のやりたい畑がわからない。

中には、こんな警察官もいるはず。私の周りにもたくさんいました。

警察の仕事は、どこまでも広く、終わりがありませんし、人事異動で全く経験したことのないところに行くかもしれません。

けれど、腐らずに今できることをやっているだけで、必ず誰かが見てくれています。警察組織のいいところって、必ず見てくれている人がいるってこと。

ればぞう

今できることを一生懸命やっている人は、決して見逃しません。

• 専務に興味がない？
• 交通やってみない？
• うちで取りたいと思っているんだけど

こんな言葉をかけられたとしたら、それは今できる仕事を精いっぱいやっている証拠。

自分ができる仕事を精いっぱいやっていれば、道は開けます。

もし、専務員から声がかかったのであれば、飛び込んでみるのも一つの方法です。

声をかけられるってことは、あなたの仕事ぶりを見ていてくれている部署です。自分の畑選びに迷っているのであれば、思い切って飛び込んでみましょう。

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警察官は自分の畑を開拓せよ！？専門分野を早い段階で持つことの重要性　まとめ

警察官の仕事は、専門分野を開拓してこそ面白みが出てくる仕事でもあります。どうせ警察官になったのなら、思い切り畑を開拓しちゃいましょう！

そのためには、今の自分がどうなっていきたいのかも考えておく必要があります。

まずはこれを実践していれば、おのずと道は開けます。

ればぞう

若いうちに経験できることはたくさん経験しておきましょう。

がむしゃらにやることで、見えてくるものもあります。そして、一生懸命やっている姿は、必ず誰かが見ています。

安心して、目の前のことに取り組んでみてください。

とはいえ、仕事にメリハリをつけることも大事です。少しでも有意義に警察人生を送るためにも、非番は速攻で帰りましょう。

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警察官と結婚する場合、必ず頭に入れておきたいこと。

それは、人事異動。警察官と切っても切り離せないものの１つです。

・警察官は転勤が多いけど、本当に共働きできるのかな？
・専業主婦にならないとやっていけなくなるかもしれない・・・。

異動の多い警察官を配偶者に持つと、こんな不安を持ってもおかしくありません。頻繁に転勤があったら、そりゃあ不安になっちゃいますよね。

ればぞう

でも、人事異動がどんなものか知ってれば、対策は立てやすくなるものです。

今は、女性警察官も増えてきていることもあり、警察官同志で結婚することも多いんですよ。（女性警察官に出会いがないという問題はまた別の機会に・・・）。

警察組織も、仕事と家庭とのバランスを考える過渡期にあります。

まだまだ足りない部分はあるものの、改善しつつあるのが現状です。一昔前までは、警察官と専業主婦の組み合わせが圧倒的に多かったのですが、今は、共働きの警察官が増えてきています。

とはいえ、警察官って、あまり仕事の話は話してくれないし、不安に思う方も多いのではないでしょうか。

この記事では、

などについて解説していきます。

共働きは、もはや当たり前の時代になってきています。

ればぞう

むしろ、働きたいという気持ちがあるのなら、それは絶対にあきらめないでほしい。

警察官にとって、異動期は何かと不安定になってしまうので、この記事を読めば【あ、こんな感じなのか】と思っていただけるはず。ぜひ最後までご覧ください。

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なぜ警察官には異動があるのか

そもそも、なんでこんなに頻繁に警察官は異動するのか。大きな異動は春と秋の年２回ですが、結構な数シャッフルされるんですよね。

私自身、警察学校を卒業してから、８か所の所属に異動しています。ただ、この間育休もありましたし、多い人はもっと頻繁に転勤があります。

昇任すれば異動があるし、本部でほしい人材であれば本部に異動になったりもします。

なんで異動があるのか。

その答えをもっともらしく言うなら、【組織を活性化するため】。詳しく見てみましょう。

警察官自身のモチベーションを維持するため

• ずっと憧れていた刑事になれるかもしれない
• 異動があることで、苦しい仕事もあと少しだと思える環境ができる
• 希望していた所属に行けるかもしれないという期待

ればぞう

ずっと同じ場所にいるのって、苦しくなりませんか？

それを解消するのが、異動なんですよね。

おおむね、１つの所属で３年～４年程度。長くても５年と言われています。５年を超えて同じ所属にいることは極めてまれ。

５年が近づいた警察官は、ちょっとソワソワしてきます。

飽きがくると、どうしても手を抜きたくなるもの。それは、人間であれば当然でしょう。ところが、警察官という職業は、仕事に飽きたからと言って手を抜くなんてこと、絶対に許されませんよね。

ま、手を抜くのが許されないのって、どんな職業も同じですが。警察官の場合は人の命にもかかわってきてしまうからなおさらです。

ればぞう

長い時間同じ場所にいると、慣れが生じる。これは、警察官としては致命的なので、定期的に異動があるんです。

新しい環境に行けば、また心機一転。リフレッシュできるもの。リフレッシュすれば、組織としても活気が出てきますよね。

なんとなく、組織自体がフレッシュになるような感じに見えませんか？

シャッフルすることで新しい目線を

刑事のときによく感じていたことですが、なかなか解決できない事件が、担当が変わることでぽっと解決することがあるんです。

これ、なんでかっていうと、新しい目線で事件を見たときに、思わぬ糸口が見えたりするからなんですよ。不思議ですよね。

これぞまさに、活性化。

ぞうさん

違った視点から物事を見ることができるってことか。

ずっと同じ人が担当しているよりも、好転する場合って、実は結構あるんです。

組織に新しい風を送ることができるのは、人事異動の醍醐味とも言えるでしょう。

人事異動期の警察官はちょっとナーバス

人事異動の前後ってちょっとナーバスになりがち。

自分が異動する場合、当然新しい環境に行くことになるから不安になりますよね。

逆に、自分に異動がなかったとしても、信頼していた上司が異動でいなくなってしまうとか、仲が良かった同僚が異動してしまうなんてこともあり得ます。

警察官だって、人間。結構気持ちが揺れ動いちゃうもんなんですよね。

仕事に慣れるまで３ヵ月待ってみよう

実は、私も異動の時期がちょっと苦手でした。新しい環境に慣れるって、結構メンタルに負担がかかるもんです。

異動して、新しい環境になると、『早く仕事を覚えなきゃ！』と焦ってしまいがち。

ればぞう

かといって、急いで仕事を覚えようとする必要はありません。

もちろん、仕事を覚えるのは早い方がいいのは当たり前ですが、最初の数週間で仕事を覚えよう！と思っても、無理です。焦ってもいい結果は決して出ません。

ここで、私が実践していた方法をお伝えします。

それは、異動後の３ヵ月は焦らないこと。

まずは３ヵ月、環境に慣れることを最優先してみてください。３ヵ月あればだいたいの仕事を経験することができますから。

最初はわからないことばかりで大変ですが、３ヵ月って意識すると、意外と気持ちをゆったり持つことができるんです。ぜひ試してみてください！

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人間関係がほぼリセットされてしまう

県警の規模にもよりますが、首都圏近郊の警察だと人間関係はほぼリセットされます。一から人間関係を構築しなければなりません。

ればぞう

これ、結構面倒なんですよね。

異動を何度経験したとしても、憂鬱になってしまいがち。

たまに過去に一緒に仕事した人と同じ所属になることもありますが、ほぼほぼ知らない人のところに放り込まれるようなもの。よく知らない人と仕事するのって、なかなかハードですよね。

【誰とでもそこそこ話せるスキル】を身に付けられるのは、異動の多い警察官ならではなのかもしれません。

表面上はうまくやっているように見えていても、相当のストレスはかかっています。くれぐれも、油断しないようにしましょう。

急な休みには対応できなくなりがち

自分が異動したときはもちろん、休みは取りにくくなります。

ればぞう

新しい仕事に慣れるのに、どうしても時間を割きたくなるものだから。

時に、自分の休みよりも仕事を優先してしまう人も多いものです。

異動がなかったとしても、新しい体制で、仕事を知っているのは自分だけと言う環境になってしまえば、しばらくは休みにくい環境になってしまいますよね。

異動の可能性があるにせよ、ないにせよ、異動後３ヵ月くらいは大きな予定を入れないことをお勧めします。

階級別で見た異動の可能性

警察官は階級社会。階級によっても、異動のスパンは違いますし、独身か既婚かでも異動の範囲は違ってきます。

タイプ別に分けてみたので、一つずつ見てみましょう。

独身×警部補以下の階級（若手）

県内どこに異動してもおかしくありません。北から南まで、はたまた東から西まで。どこに行くかわかりません。

ればぞう

異動で引っ越しする可能性は常に意識しておきましょう。

この時期は、積極的に仕事をするときでもあります。経験値を積んでやる！くらいの意気込みでいたほうがいいでしょう。

たとえ、小規模の警察署に異動になったからと言って落ち込む必要はありません。むしろ、小規模の署に行くということは、あらゆる経験を味わうことができるチャンスです。刑事であろうと、交通の現場に行くこともあったりします。

ればぞう

大事なのは、決して腐らないこと。

すべての仕事は自分の糧になると信じて動いてみることが大事です。

ただし、このパターンは結婚前の恋人段階である場合がほとんど。遠距離恋愛になる可能性があります。覚悟しておきましょう。

既婚×警部補以下の階級

警部補以下であれば、ほとんどが県内の異動にとどまります。警部補だと、ごくまれに県外の機関への出向になる場合もありますが。

基本的には、なるべく単身赴任にならないような場所への異動になるはずです。とはいえ、通勤時間２時間程度の所属への異動は十分にあり得ます。

８時半から勤務だとすると、６時過ぎには出ないといけなくなるので、なかなか厳しいですね。

ればぞう

通勤時間が短いと、仕事に集中できるのですが。

このあたりも改善が必要なんじゃないかな、と個人的には思います。

後でも解説していますが、家族関係で配慮が必要な場合は、必ず報告をしておきましょう。

警部以上の階級

警部以上は、独身か既婚か関係ありません。警部になると、県内どこでも異動はあります。警察庁やそのほかの機関への出向もわりと頻繁にあります。

異動の頻度も１～２年のペースで回ってきますし、単身赴任もありえます。

ればぞう

警部になるということは、家族も覚悟が必要なんですよね。

配偶者が警部になったときの心構えについては、こちらの記事で詳しく解説しています。

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人事異動に関して意識しておきたいこと

これだけ頻繁に異動があると、なかなか心が休まる日はなさそうですよね。

警察官にとってみたら、異動はつきものなので、しっかり向き合っていくしかありません。

望まない部署に異動になってしまった場合は？

• 確実に異動したいなら昇任試験の勉強を開始する
• 嫌だったとしても、その場所にいることで見えてくるものもある
• もしや、転職・・・？

望まない所属に異動になることは、警察官であれば誰しも経験するはずです。そんなときは、一旦冷静に自分の人生と向き合う時かもしれません。

こちらの記事で、望まない部署に異動になったときの対応について解説していますので、ぜひ参考にしてみてください。

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異動が終わると、次の異動に向けて、勤務地の希望調査があります。はっきりいって、この希望調査はあくまでも個人の希望です。ほとんど通ることはありません。

ればぞう

とはいえ、自分の希望を言わないのはNGです！

通らないのはわかっていたとしても、希望は出し続けてください。

• もうすぐ子供が生まれるから、まだ異動したくない
• 介護があるから自宅からなるべく近場にしてほしい

このような家庭の事情であれば、考慮される可能性は高くなります。

ればぞう

きちんと希望調査には乗せておきましょう。

プライベートはあまり上司に話したくない、という方もいらっしゃるかもしれません。でも、警察官という仕事の特殊性を考えると、話さないでおくほうが自分の首を絞めることになります。

子どもの面倒を見るのが大変なのに、プライベートのことをあまり報告していなくて、忙しい部署に入れられてしまったなんてこともザラにあります。

家庭の事情はしっかりと伝えておきましょう。

異動先が近かったとしても、急な呼び出しが多い部署はあります。そのパターンも考えておきたい場合は、ぜひこちらの記事を参考にしてみてください。

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ればぞう

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警察官がいる家庭必見！人事異動を知って共働きを乗り切ろう まとめ

大型の人事異動は春と秋にあります。その時期をうまく乗り切れるかどうかは、プライベートが安定している必要があります。

どうしても、警察官自身も不安定になりがちな時期。ですが、異動があることで新たな気持ちで仕事に臨むことができます。

３ヵ月も経てば、自分なりの仕事ができるようになるはずです。

まずは、３ヵ月環境に慣れることを意識して、無理をせずに仕事をしていきましょう。

このほかにも、共働きについて書いた記事がありますので、こちらも参考にしてみてください。

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そろそろ今年度の昇任試験の合格者が決定したころではないでしょうか。配偶者が警部になることが確定してしまった方、不安に思っているのではありませんか？

正直なところ、警部になると、生活は明らかにガラッと変わります。警部補のときよりもはるかに時間の拘束は激しくなり、比べ物にならないほど忙しい。警察署の警部は、常に職場にいるような印象でした。

ればぞう

業務の量が尋常じゃなく、心を壊してしまう人も。

今回は、激務である警部になることが確定した方や、その配偶者に向けて、心得ておきたいことを解説していきます。

昇任試験を進めていくにつれ、これから迫りくる忙しい日常への覚悟は固まりつつあるとは思います。

警察官時代には、夫が警部になることが決定した同僚が不安に思っている状態を目の当たりにしてきました。

帰ってこられないことは覚悟しておくことが必要ですが、警部の働き方や研修の内容を工夫していかないと、家庭を壊す原因にもなりかねません。既存のシステムでは、なり手も少なくなるのが目に見えています。

このあたりも踏まえて、少しでも心の準備ができるような記事になっております。

ればぞう

こんな風に変わるんだということを少し意識しておくだけで、少しは気が楽になるはず。

ぜひ、最後までご覧ください。

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警部と警部補の違い

まずは、警部と警部補は何が違うのか。警察官同志であればわかりますが、警察官以外の方には少しイメージがしにくいのではないでしょうか。

一言で言うなら、警部になるということは、警察組織の「運営側」に回るということ。

本格的な管理職になる、と言えばイメージしやすいでしょうか。

なぜ警部になるのか

単純に出世のためと言ってしまえば、それまでかもしれません。警察官は階級社会なので、昇任すればするほど権限は強くなります。

ればぞう

信念を持っている人ほど上に行った方がいいのは間違いありません。

ある程度現場での実績を積んだのであれば、上に行って指揮する立場になりたいと思うのも当然のこと。

何かを変えたいと思ったら、自分が上に行く方が近道ですから。

署長になりたいというのであれば、当然警部の階級は通らなければなりません。

ただ、部下の立場からは、ただ単に”出世したい”と思っている警部よりも、”現状を変えたい”と思っている警部の方が魅力的に見えるもんです。

”現状を変えたい”と思っている人には、人が付いてくるもの。

ればぞう

『なぜ警部になるのか』というのは今一度考えておくことは大事ですね。

警部になるためには

警部になるには、当然、試験をパスしなければなりません。

生半可な気持ちで受かるほど楽な試験ではないです。警部補の階級での年数も一定数必要になってきます。試験も警部補になるための試験とは格段に難しいし、範囲も広い。

生半可な気持ちでなれるような階級ではありません。抱える部下も警部補以下の階級を抱えることに。

警部・・・部下に警部補、巡査部長、巡査を抱える。たとえば、刑事課長はその警察署に１人しかいない。

警部補・・・部下に巡査部長、巡査を抱える。たとえば、刑事課の強行犯係長や盗犯係長など、係長は課内に数人いる。

【警察署の課に課長は１人しかいない】ということは、すなわちそれだけ責任が重大と言うことになります。

交通課長は１人だし、刑事課長も１人。そりゃあ、忙しくもなりますよね。課をまとめないといけないんですから。

警部は運営側になるということ

警部補は警部を補佐する仕事なので、いわば、プレイイングマネージャー。現場にも出るし、実績も上げないといけない。中間管理職の代表が警部補といえるでしょう。

警部になると、課全体の実績を見ないといけなくなります。

今までは自分の係だけ見ていればよかったけど、警部になると、課全体をどう運営していくのかがその肩にかかってくるのです。

当然、呼び出しも日常茶飯事。詳しくは、こちらの記事に書いています。

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そう考えると、警部になるってかなり責任重大な職なんですね。

配偶者が警部になったときに心得ておきたいこと

独身であれば、どんどん昇任したところで特に何も不利に働くことって無いと思うのですが。

独身の状態で警部まで行くパターンて、実はそれほど多くはないんですよね。なぜなら、どれだけ早くても、地方公務員の場合、警部になれるのは３０代中盤です。

では、家庭を持った状態で警部に昇任したときに、一体どんなことが起こるのかということは、あらかじめ理解しておく必要があります。

そもそも、この記事を読んでいる時点で家庭を持っているパターンがほとんどなのではないでしょうか。

一番想定しておかなければならないのは、家庭のことは配偶者がメインで対応することになるってこと。

ればぞう

つまり、ワンオペ必至。

家庭よりも仕事が優先

先ほど、警部になると責任が重大になるとお話ししましたが、当然のことながら、家庭よりも仕事が優先になります。

大きな事件が起こっているにも関わらず、『定時なので帰ります。』っていうのは、課長であれば通用しません。

これは致し方ないこと。どうしても仕事を優先する場面が多くなることは、覚悟が必要です。

ということは、子育てから家事全般、配偶者が担当することになります。

なかなか、ハードですね・・・。こちらの記事もぜひ読んでみてください。

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単身赴任も覚悟しておく

警部はもはや組織の運営側なので、転勤の感覚が短くなります。

おおむね１～２年ごとに異動があります。警部になりたてだと、実績を積むために少し田舎の警察署に配属されることも多々あります。

そうなると、とてもじゃないけど自宅からは通えない。単身赴任の始まりです。

警部になると、基本給は上がりますが、単身赴任という二重生活で結構苦しいと嘆いていた課長が多くいました。それはたとえ、安い官舎に入ったとしても。

単身赴任が付きまとうとなると、警察官はマイホームを少し慎重に選んだ方がいいと思います。こちらの記事も参考にしてみてください。

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【PR】解決策はストレスの解消法を見つけること

本人自体がストレスを抱えることは理解できますが、意外と注目されないのが、家族のストレス。
警部になったら家庭は顧みないものだという暗黙のルールがあるように思えてなりません。

• 家庭よりも仕事を優先せざるを得ない
• ワンオペ必至
• 単身赴任は覚悟

こんな状態では、家族のストレスはたまる一方ですよね。

本人は当然ストレスと戦わないといけませんが、残された配偶者自身や家族のストレス解消法は見つけておくに越したことはありません。

ればぞう

相手を当てにしないというのも１つの選択肢。あまりよくはないけど。

家事なんて、基本、適当でいいんですよ。

ただ、ストレスを溜めたくないのであれば、綺麗な家でいることって実はすごく大事なんですよね。最近、掃除の大切さについて気付いたのでぜひこちらの記事もごらんください。

note（ノート）

掃除は心を穏やかにする｜ればぞう🐘元警察官FP 家事の基本、掃除・洗濯・料理。 家事って、人間がやるべき最低限のものが詰まっているのではないかって、最近すごく思うようになったんです。 子育て中の最優先は、掃除だ…

『掃除なんかワンオペの状態じゃできないよ！』って思ってしまいがちですが、別に自分でやる必要なんてないですよ。

ればぞう

そんなときは、家事代行サービスを頼んでしまえばいいんです。

家事代行って日本ではハードルが高く感じがちですが、家事を外注していると考えれば、経済を回しているのと同じ。

ワンオペ必至だからこそ、手を抜くべき時は抜いてしまいましょう。

Casy（カジー）は、基本的にその場で相談しながらお掃除をお願いすることができちゃいます。普通の家事代行サービスより低価格で、比較的利用しやすいサービスです。

ればぞう

警部になってしまった配偶者を頼るより、よっぽど頼りになるかも。

プロの手を借りるのは、悪いことではありません。月に１回でも利用してみてはいかがでしょうか？

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警部になった本人が意識しておきたいこと

警部になる道を選んだ以上、しっかり職務を全うしなければなりません。

ただし、部下からの信頼がないと、警部が仕事での成果上げることは決してできません。幹部になったからこそ、自分の課の職員の環境を整えてあげることができる。

自分が部下でいた立場だったとき、どんな上司がよかったのかは、絶対に意識しておいた方がいいでしょう。

家族を顧みない幹部はナンセンス

警部だから、家庭はないがしろにしていいわけではありません。むしろ、きちんと家庭も大事にする幹部だと、部下は安心するものです。

仕事を優先しなければならない場面が多い警察官だからこそ、忙しくないときはきちんと家族を顧みてください。

プライベートが充実していないと、いい仕事はできませんよ。

上ばかり見た仕事をするな

自分が警部補だった時代もあるはずです。そのとき、どうでしょう。上司の動向ばかり気にする警部は嫌だったのではないでしょうか。

警部になると、警部補のときよりも仕事の内容は難しくなり、どうしても上の動向が気になってしまうもの。とはいえ、上司（署長）の指示をそのまま落としてくる課長は、部下からの信頼を失いがちです。

ればぞう

部下が働きやすい環境は課長が作るしかありません。

部下が働きやすくなれば、それだけ実績も上がるものですよ。

部下だった立場から言わせていただくと、信頼できる課長だと、仕事も頑張れるので。

体調管理を十分に意識する

当直主任で非番であったとしても、執務時間は残っていることが多いですよね。当然、執務時間内の責任者は課長だから。でも、それは少しずつ変えていかないといけないと思うんです。

他の課の課長で対応するなり、さらにその上の警視が対応したっていい。

非番で帰れる組織を構築していくことが、何よりも大事なのではないでしょうか。

体力を温存することも仕事のうちです。

特に、警部になると自分の体よりも仕事を優先してしまいがち。自分の体は何よりも大切にしてください。

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警部と警部補の違いは？配偶者が警部になったときに心得ておくこと　まとめ

警部になるということは、組織をより良いものにしていく力を付け始めたと言っても過言ではありません。

その反面、配偶者や家族には負担がかかっているのも事実です。家族への負担がかかっているうえで、警部の仕事ができているということは、決して忘れてはなりません。

ればぞう

職員が働きやすい環境を作っていくことも、運営側の義務ですよね。

単身赴任は必要なのかもしれませんが、見直すべき時が来ているということを意識していった方がいい、と個人的には思います。

今や、幹部であっても不祥事を起こしています。幹部の不祥事ほど現場の警察官をがっかりさせることはありません。

どうか、不祥事を起こすことのないように。思いとどまらせてくれるはずの家族を大事にしてください。

家族だから、警部を支えなければならないということだけでなく、警部になったからこそ、家族も大事にできる働き方を考えるときなのかもしれません。

最後までご覧いただき、ありがとうございました。

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こんにちは、ればぞうです。

警察官にとっては、１年に１回の一大イベント。昇任試験。警察官は、誰でも昇任さえすれば出世することができます。

そろそろ昇任試験の季節なのではないでしょうか。各県警で実施日は違うと思いますが、たいていの場合、春先に実施していることでしょう。そして、SAの結果が出たころなのではないかと。

結果が出て、どう感じているでしょうか。

巡査でいれば楽だし、このままでいいか。
昇任なんかしたらめんどくさいだけだもんな。

まさか、こんな風に思っている人はいませんよね？

ればぞう

もしも、この考えを持っている方がいるのであれば、今すぐに捨てましょう。

警察官を１７年やってきた視点から言わせてもらいます。

巡査部長には早めになっておくほうがいい。できるだけ、若いうちに。

これは間違いありません。

なぜって、若い巡査部長ってモテるから。
若い巡査部長って、仕事ができると思われるから、かっこよく見えるもんです。

っていうのは半分冗談、半分本気。
巡査部長に早くなることは、むしろメリットしかありません。

今回は、

巡査部長には早めになった方がいい理由
巡査部長になるために、日ごろからしておくべきこと

について解説していきます。

ちなみに、私が昇任したのは、３０代前半。できればもっと早く昇任したかった。

とはいえ、実は巡査から巡査部長になるのが一番大変だったりします。

今回、試験がダメだったとしても、チャンスは１年後にまたやってきます。この１年をどう過ごすかで、今後の警察人生はガラッと変わります。

昇任のチャンス、つかんでいきましょう！

巡査部長には早めになったほうがいい理由

まだ仕事もろくに覚えてないのに、昇任なんてしないほうがいいんじゃないか。
刑事に入りたいのに、昇任したら刑事への道が遠のいてしまうんじゃないか。

昇任試験の話になると、途端に尻込みしてしまう人って、結構多いんですよね。

自分自身、全くこの状態でした。
私が巡査部長に昇任したのは３０代前半。決して早い方ではありません。

昇任しないで、今の仕事を覚えることが先だと思っていました。

でも、これ、違うんですよ。

ればぞう

階級を上げれば、仕事のスキルは自然と付いてきます。階級が人を育てるんです。

巡査部長には、できるだけ早く昇任してしまう方が、後々の仕事がやりやすくなるのは間違いありません。

その理由を見て行きましょう。

仕事がやりやすくなる

一番の理由はここです。
仕事がとてつもなくやりやすくなるんです。

はっきりいって、巡査と巡査部長はやる仕事って、実はそれほどは変わりません。

意外に思いますよね。
試験に受かったのに、そんなに仕事変わらないなら巡査のままでいいじゃんって思ってしまいそうです。

ここがミソなんですよ。

やる仕事はそんなに変わらない。
でも、雑用が回ってくることがほとんどなくなる。

仕事内容が変わらないのに、雑用がなくなるって、かなり大きいと思いませんか？

受験資格を確保したということは、ある程度の年数は経って、雑用らしい雑用は経験しています。もう、いいでしょう。

雑用じゃない仕事をしていきましょうよ。

そして、巡査部長の特権。
自分が係のトップではないってこと。

係には必ず警部補が係長としています。

だから、難しい仕事は係長と相談しながら、雑用は部下にお願いできる。

こんな最高のポジションってないですよね。

ればぞう

巡査部長って、最高に動きやすかったですよ。一番楽しかったかも。

階級を上げるプレッシャーから解放される

年を取るにつれ、増えてくるのが、巡査部長への昇任プレッシャー。

３０代に入ると、だんだんと自分より若い巡査部長が異動してくる。なかなか圧がかかるなとは思っていました。これが、４０代、５０代でも巡査のままだと、周りからの圧もかなりあるんですよね。
無言の圧力が。

『まだ昇進してないのかよ』

言葉にはしなくても、この圧力はそこそこに感じます。自分の周りにいた４０代、５０代の巡査に向けられた圧は、もしかしたら本人より感じていたかもしれません。

その圧力は、上司からだけでなく、後輩からのプレッシャーも実は結構あったりして。

それが、不思議なもんで、巡査部長にさえなっておけば、警部補になれっていう圧力はほとんどなくなるんですよね。生涯巡査部長で終える人は、結構います。

巡査のままだと、巡査部長の試験勉強しろって圧が意外とかかる。
そして、年相応になっても巡査でいることって、下から見てもあまりかっこよくは見えない。

となると、必然的に仕事面でも舐められやすくなってしまいます。

仕事、やりにくいですよね。

早めにキャリアを積むことができる

巡査と巡査部長、やるべき仕事はそれほど変わらないと先ほど話しましたが、回ってくる仕事のチャンスが大幅に増えるんです。

たとえば、刑事。

できれば巡査から刑事の経験積んで、巡査部長でも刑事の経験積みたいって思いますよね。

取調べできる頻度、巡査部長のほうが多くなります。

被疑者を逮捕したとき、取調べに誰を指名するのかってなったとき、どうしますか？
上司の立場から考えれば、よくわかると思います。

・試験を突破した、法的な知識を持っている経験の浅い巡査部長
・経験は積んでいるけど法的な根拠がよくわからない巡査

あなたが上司だったら、どっちにお願いしたくなりますか？

当然、巡査部長ですよね。

どれだけ経験を積んでいたとしても、試験に突破したことがあるかないかで周りからの印象はかなり違います。

どれだけ素晴らしい意見を持っていたとしても、巡査の言葉ってそれほど聞く耳を持ってもらえないもんなんです。
それが、巡査部長になった途端、ぐっと仕事に対しての意見が通りやすくなる。
言っていることは同じなのに。

これは、かなり実感しました。

巡査部長は動きやすいし、意見も通りやすい。

ればぞう

『係を回しているのは、実は巡査部長』っていう状況がかなりあります。巡査部長は、カッコいいポジションなんですよ。

それと同時に、自分の『畑』を持つこともお勧めしています。自分の畑を開拓するのも一つの道ですよ。こちらの記事をぜひ、ご覧ください。

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特に女性警察官にはおススメしておきたい

男女差はあまりつけたくないんだけど、自分自身が経験しているからこそ、後輩には口を酸っぱくして言ってきました。

チャンスがあるなら飛び込んだほうがいい、と。

専務員になることも、昇任することもどちらにも、です。
特に、女性警察官であれば、どちらかは本当に早い段階で経験しておいた方がいいです。

なぜなら、ライフスタイルに左右されてしまうことが多いから。

ここは本当に改善すべき点だと思うのですが、仕事と家庭との両立が恐ろしいほど大変なことになります。

結婚が全てではありませんが、たいていの場合、女性警察官の配偶者は男性警察官である場合がほとんど。そうすると、専務への道をあきらめてしまいがちなんですよね。
そして、主軸が家庭に偏ってしまいます。

女性警察官は特に、専務員へのチャンスを逃してしまいがち。
チャンスが巡ってきたときに、飛び込めないでいると、管理部門をぐるぐると回る羽目になってしまう。それが悪いとは言わないけど、生活安全課、刑事課など、いわゆる『自分の畑』を持たずに警察官人生を歩んでしまうことも珍しくはありません。

ちょっと前は、巡査の枠はあるのに、巡査部長の枠がなかったりってこと、ザラにあったのですが、今は違います。
被疑者が女性であることが多くなってきている節もあるので、女性警察官への需要はさらに大きくなってきています。

ればぞう

だから、昇任するにせよ、専務員になるにせよ、目の前にあるチャンスには迷わずに飛び込むことをお勧めします。

特に、女性警察官は、昇任試験に関して尻込みしがちです。
巡査部長には早くなっておいた方が後々のキャリア形成にもかなり有効に運ぶので、迷わず飛び込んでみてください。

ちなみに、昇任したての巡査部長は、実は留置管理課にも行きやすいんです。地味な仕事の留置管理課に行くと、左遷なんじゃないかって思ってしまいがちですが、そんなことは決してありません。こちらの記事を読んでみてください。

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巡査部長になるために日ごろからしておくべきこと

受験する人数が多いから、合格する割合も多い巡査部長昇任試験。
でも実は、巡査部長試験に通過するのが一番大変だった記憶があります。

試験に慣れていないっていうのもあるから。

昇任試験を突破するかどうかは、運ではありません。日ごろの努力の成果が試されるんです。

巡査部長試験を突破するのって、意外とハードルが高いもの。

まずはSAを突破するために

昇任試験の問題集を注文する

昇任試験対策の問題集は、頼んだ方がいいでしょう。一通り解いておくと、TOPとかKOSUZOとかですかね。一時期問題にもなったけど、その後どうしたんだろうか。

昇任試験の問題集を頼むのは、警務課とかに言わないといけないのですが、警務課にお願いすると、『あ、あいつ昇任試験狙ってんのか』みたいなやつ、必ずいます。

ればぞう

でも、気にする必要は全くありません。

『そうです、勉強するんですよ。先輩しないんですか？』くらいの心意気でいればいいんです。

警察人生はあなたのもの。
どう動くかは自分で決めていくべきです。
周りの声に左右されず、まずは昇任試験対策の問題集を注文してください。

ひとまず巡査部長に受かるまでは、購入してみるといいと思います。

１日に５～１０問は解く

そして、SA対策はやはり、数こなした方がいいです。
どれだけ忙しかったとしても、１日に１０問程度は解いていきたいところ。

SAを解けるようになれば、自然と論文対策にもなります。

ただし、この問題の解き方、○×だけすればいいってもんじゃありません。

ればぞう

ノートに、〇にした理由、×にした理由も合わせて書いてみてください。

そうすると、かなり実力がつきます。
ただ、この方法は時間がかかるので、忙しいとやりたくなくなってしまうかもしれませんが、１日に数問はチャレンジするってことを実践していきましょう。

なにはともあれ、SA突破しないことにはスタートラインに立てません。

意外と大事なのが、法学のSA。

法学は警察官のベースにもなるので、しっかり解けるようにしておいたほうがいいでしょう。
そして、実は法学を勉強しておくと他の資格試験でも効果を発揮したりするもの。
他の資格を取得するような場面でも使えます。

え、警察官でも取得できる資格なんてあるの？って疑問に思った方は、こちらの記事を参考にしてみてください。

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実務にも直結するし、まさに一石二鳥。

勉強しておいて損になることはまずありません。

1日数問でも、やるかやらないかで結果は大きく違ってきます。

論文対策は重点目標と通達で知識を入れる

論文は、はっきり言って書き方が重要です。
警察独自の論文の書き方があるので、まずはそれをマスターしましょう。

ればぞう

心がけてほしいのは、箇条書き。

論文の型をマスターする必要があります。
警察学校での試験の型を再度確認してみてください。

そのうえで、各都道府県警が毎年年始に掲げている『重点目標』とそれに伴う『通達』。

これをよく読みこんで、自分なりの答案を何パターンか書いておきましょう。

SAを突破しないと、論文には進めませんが、準備期間も短いです。
日ごろからメールで来る『通達』は意識しておきたいところ。

面接対策はずばり、読書

最終段階の面接。これもなかなかネックですよね。対策が難しいから。

面接は、最近読んだ本は何かって聞かれたりすることも。
そのためだけに読書をするのは気が進まないものです。
でも、警察官である以上、色々な知識を持っておくことってすごく大事。

ればぞう

面接対策と考えず、読書をひとつの趣味としてとらえてみてもいいかもしれません。

もし、私が今まで読んだ本の中で１つだけおススメを上げるとしたら、ずばりこの本。

イチ押しは、LISTEN。

ちょっと、厚めの本なんですが、聴くことを生業とする警察官にとってみたらこの本ほど有益なものはないかもしれません。

ればぞう

私は退職する直前に読んだのですが、もっと早く読んでおけばよかったなと思ったほど。

この本はかなりおススメです。

とはいえ、読書をするって結構ハードルが高かったりするんですよね。

そんな時は、Amazonアンリミテッドで挑戦してみてもいいかもしれません。

いきなり本を買うのではなく、電子書籍で流し読みをしてみる。

Amazonアンリミテッドで目ぼしい本をざっと見て、じっくり読みたいと思った本を改めて購入してみるとかなり時短にはなるはずです。
アンリミテッドなら読み放題なので、何を読んだらいいのかわからない人にはおススメです。
リンクはこちらに貼っておくので、参考にしてみてください！

Kindle Unlimitedはこちら

さらに、時間がない警察官におすすめなのは、聴く読書。

オーディブルっていう手もありますよ。
リンクはこちらから。

Audibleはこちら

スマホでゲームしてしまう時間を、読書の時間に変えてみてはいかがでしょうか。

教養も身に尽くし、雑談力も鍛えられます。

こちらの記事では、警察官が読んでおきたい本をまとめてみました。ぜひご覧ください。

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術科もしっかり出ておくこと

仮にも幹部を排出するための試験。
最終試験で術科の試験がある都道府県警も多いはず。

日ごろの取り組みも重視されるので、普段から術科もきちんと対応しておきましょう。

そもそも、現場に出る以上は、術科は切っても切り離せないもの。

忙しくても、やるべきことはしっかりやることが大事ですよ。

巡査部長が一番動きやすい！巡査部長は早めに合格するとメリットしかない　まとめ

巡査部長になることは、もはやメリットしかありません。

デメリットをあげるとするならば、責任が少し重くなるということでしょうか。
でも、責任が重くなるといっても、巡査は全く責任がないのかっていうと、そんなことはありません。

警察官である以上、ある程度の責任は付いて回ります。

だとしたら、階級を１つ上げて仕事がしやすくなる方がいいですよね。

巡査部長の昇任試験は、なんだかんだハードルが高いのは事実です。
皆、巡査部長にはなりたいから。

ればぞう

だからこそ、普段からどう動いていくかってすごく大事なんですよね。

仕事が忙しかったとしても、昇任試験の勉強は、結局仕事に直結しています。
やらない理由はありません。

さあ、この記事を読んだら、警務課に昇任試験対策の参考書を頼みに行きましょう！

とはいえ、体は資本ですので、休むときは休んでください。
メリハリをつけた勤務をしていくことは、なによりも大事です。
そのためには、非番は即座に退散することを推奨しています。

こちらの記事もぜひご覧ください。

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・退職を決意したはいいけど、職場報告はどうしたらいい？
・退職を決めたときに気を付けておきたいことはあるのかな？

こんにちは、ればぞうです。

退職を決めるということは、人生でも大きな決断。ましてや、公務員となると、周囲からの圧も半端じゃありません。

公務員は、定年まで勤めあげるのが常識。
それ以外は非常識。

公務員は、そんな世界です。

自分の周囲になかなか退職を決める人がいないからこそ、『実際どうやって退職していくんだろう？』って考えてしまいますよね。私自身、４０代になってから辞めるという人が周りに全くいなかったため、不安で仕方ありませんでした。

公務員を退職する、と決めたというのであれば、少なからず覚悟しておくこともあります。実体験したからこそ、お伝えできることもあります。

今回は、

などについて解説していきます。

仕事をしていれば、誰もが一度は退職を考えたこともあるでしょう。
今はまだ退職を決めていなかったとしても、いざ、そうなったときのためにもぜひ最後までご覧ください。

転職エージェントナビはこちらから

公務員が退職を考えたときに注意しておくこと

公務員が退職を考えたとき、『今週で辞めます！』なんてこと、絶対に言えません。
安定した職種であるからこそ、周りの理解を得てからでないと辞められないのが、公務員の宿命。

退職を考えている場合、すぐに辞められるわけではないということは、絶対に意識しておかなければなりません。

家族の理解を得る

実は、一番反対に合う確率が高いのが、家族からの反対。

ればぞう

身近な人からの反対は思っている以上にダメージが大きいです。

独身の方は、実家の親からの反対にあうでしょう。既婚者にあってはさらに圧力は強くなります。安定した生活がなくなってしまうかもしれない不安は、家族であっても同様です。

『せっかく安定した職についているのに・・・』

この言葉は必ずと言っていいほど出てくるはずです。

とはいえ、仕事をするのは自分自身です。
自分で道を決めていくしかありません。
退職することを考えているのであれば、それなりに理論づけて説明する必要がありますよね。

もしかしたら、公務員が退職するときに、一番考えておかなければならないのは、身内への対応かもしれませんね。

退職まではある程度の時間が必要

人事異動を経験していればわかると思いますが、公務員は、基本的にポストが決まっています。

ところてん式に後任人事を決めていきますよね。ということは、いきなり辞めてしまうと、後任がいない状態で仕事を回さなければならなくなります。

公務員にとって、ポストがいきなり空くのは、かなりの致命傷。

ればぞう

いきなり穴が開くと残された人はかなり厳しいことに。

こうなってしまっては、せっかく一緒に働いてきた仲間に迷惑をかけてしまうことにもなりかねません。

できることなら、後味の悪い辞め方はしたくないですよね。

報告するタイミングとして一番のベストは、人事異動のタイミングだと思います。
例えば、年度末の３月で辞めようと思っているのなら、秋の異動が終わった後くらいには話を進めておくと比較的スムーズに話が進むはずです。

仕事関係をスッキリさせておく

退職の申し出まで時間があるようであれば、今抱えている面倒な仕事はなるべく片付けておいた方がよいでしょう。

これは、人事異動でもいえることですが、引継ぎがしっかりできないと、後任がとても困ります。

引継書をしっかり作成しておくことが大事です。

異動であれば、不明点は聞くことができますが、退職となると話は違います。簡単に聞くことはできなくなります。

今いる職場で退職を考えているのであれば、職場報告までに少しずつ引継書を作っておくと後々楽です。

職場報告してしまうと、かなりバタバタしはじめるので。

ればぞう

立つ鳥後を濁さず。

なるべく自分が受けている仕事は粛々と処理しておくことが大事です。

公務員が退職するときの職場報告の流れ

その職場での退職報告は一度きり。退職の職場報告は、思っている以上に労力を使います。

いくつかポイントがあるので、頭に入れておきましょう。

まずは最優先で直属の上司に直接報告

当然ではありますが、最優先で直属の上司へ報告します。後で述べますが、同僚や仲のいい先輩に先に話すことは避けましょう。
報告の過程で、直属の上司だけでなく、さらに上位の上司との面談も入ってくることはほぼ確実。

私の場合、警部補だったので、直属の上司は警部。最初の報告では、警視クラスとの面談も実施しています。

ればぞう

その後は結局所属長まで面談に至りました・・・

警察官で巡査の場合、直属の上司は巡査部長になります。警部補（係長）に報告は必須ですが、直属を飛び越えて警部補に報告は避けてください。

直属の上司が話しにくいなど、特殊な事情がない限りは順番は守るべきです。
そうしないと、残りの仕事する期間、非常に居心地の悪い思いをすることになってしまいます。

人事（総務）への報告

基本的には、上司に報告した時点で、上司から人事部門へ報告がいきます。
直接人事部門に話をするということはほとんどないはず。

とはいえ、何か問題がありそうな場合には、人事から直接聞き取りの調査も来るかもしれません。

問題がありそうな場合とは・・

• ハラスメントを受けていたのではないか
• 借金があるのではないか
• 異性関係でトラブルを抱えていたのではないか

というような感じです。上司との面談の中でこのような問題がありそうなら、もしかしたら人事から直接話があるかもしれません。
そうでないなら、基本的には自分の所属だけでの面談で終わるはずです。

退職願の記載

退職願には、どこの自治体でも様式が必ずあります。書き方は一緒です。
というより、人事への報告をした時点で、退職が承認されれば、退職に必要な書類を一式書くことになるでしょう。

退職が承認されれば・・・？？

と不思議に思ったかもしれませんね。

ぞうさん

公務員の場合、『退職届』ではなく『退職願』なんだね。

公務員には任命権者がいるため、退職届じゃなくて願いであることに注意が必要です。退職を願うんですよね～。

たとえば、警察官であれば、各都道府県警の警察本部長あてに『退職願』を提出します。
本部長がオッケーを出さないと退職できません。
とはいえ、オッケーがでないことはまずないのですが。

なので、決裁をするのに時間がかかるため、早めに申し出が必要になるんです。

ちなみに、退職理由は「一身上の都合による」が決まり文句です。具体的な理由は、直属の上司との面談で報告されることとなります。

実際の体験談は、noteの方でざっくばらんに書いています。
よろしければぜひこちらもご覧ください。

→　【note】わたしが退職を決めたワケ～前編～

退職報告のポイント　

直属の上司との面談で退職報告をすることはイメージできたかと思います。

ただ、この退職報告で自分の意思をしっかり伝えないと、うまく丸めこまれてしまうことも。
退職引き伸ばし作戦に乗らないためには、退職の意思をしっかり伝えることが大事です。

考え抜いた末の結論だと話す

ちょっとした悩みを相談するような形で持って行くと、間違いなく引き留めにあいます。

あくまでも、退職するという結論は、考えに考え抜いた末に出した結論であるということをはっきり伝えましょう。

自分の直属の部下が退職を考えているなんて、ぶっちゃけちょっと面倒なもの。
考えを改めさせようと、『来週まで考えてみなよ』『次の異動まで頑張ってみようよ』なんて、ずるずると引き伸ばされることに。

ればぞう

退職を決めているのであれば、確固たる意志をしっかりと伝える必要があります。

『どれだけ待っても退職の意思は変わりません』という気持ちで退職報告に臨む必要があります。

退職の意思が固いということがわかれば、すんなり人事への報告まで済むはずです。

逆に、そこまでの気持ちを持って話ができないという場合は、退職の意思が固まっていない可能性もあります。

そんなときは、もう少し自分と向き合ってみる必要がありますので、ぜひこちらの記事を読んでみてください。

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退職理由は前向きなものを

組織に不満があったりすると、ついネガティブな理由を話してしまいがち。
スムーズな退職を望むのであれば、ネガティブなものよりも、前向きな理由を並べることが大事です。

• 将来性を感じない
• 残業が多く待遇が悪い
• 希望している仕事ができない

不平不満があるから、退職を決めたのは、百も承知。上司もわかっているはずです。

とはいえ、自分は退職するからいいかもしれませんが、残された人がいる職場を不用意に傷つける必要ってないですよね。
ましてや、自分も今まで働いてきた職場でもあります。

ここは、大人の対応の見せ所。

ればぞう

『誰もが納得する建前』を話しておきましょう。

一番無難なものとしては、『家庭の事情』です。

子供の養育、夫婦関係、親の介護等々、個人的な事情はどうにもならない部分でもあります。
組織が介入して解決できないものであれば、納得さしやすくなります。

あとは、独身者であれば、自分のスキルアップのためや、自分自身の夢なんかも理由としてはありですね。

退職の理由を話すときは、ポジティブな理由を探すようにしていきましょう。

周囲には退職を直前まで言わない方がいい理由

まずは直属の上司に話すように、と先ほどお話ししましたが、仲のいい同期や同僚には話をしたいと思いますよね。

でもこれ、できるだけギリギリまで話すのは控えたほうがいいんです。
うらやましいと思われてしまったり、妬みを買ったりと、散々なことにもなりかねません。

周囲にべらべら話さないほうがいい理由としては３つあります。

周囲のモチベーションが下がるから

今まで一緒に仕事をしてきた仲間が辞めるって、結構モチベーション下がるんです。たとえそれが、どんなに接点のない人であったとしても。

『あ、あの人は苦しい仕事から逃げたんだ。』
『いいよな、辞められて。』

なんて言われかねません。思わぬところで周囲のモチベーションを下げていることを理解しておきましょう。

自身の仕事に支障が出るから

残っている仕事をしっかりやろうと思っていても、『どうせ辞めるんだから』と冷たくされる可能性もあります。

そうすると、自分の仕事はきっちりさせてから辞めようと思っていても、思うようにできなくなってしまいますよね。

色んな人に退職することを話をしてしまうと、噂が噂を呼び、退職するまでの仕事もうまく回らなくなってしまいます。

話をするなら、ごく近しい人だけに話すにとどめておくことをお勧めします。

自分の心の平穏を保つため

最大の理由は、これです。自分自身の心の平穏を保つため。

せっかく心機一転、退職をしようと思っていても、周囲が退職することを知ってしまうと、いわゆる『ドリームキラー』が登場します。
皆さんの心を平気でえぐりにくるんです。

• なんで辞めるの？もったいない。
• 退職してやっていけるの？
• 辞めないほうがいいんじゃない？

こんな言葉ばかりかけられてしまったら、どんよりしてしまいませんか？気が滅入ってしまいますよね。
そして、変な引き止め方をしてくる人は一定数いるもんなんです。さらに、大して仕事上のつながりもなかった人から言われることが大多数。

ればぞう

いちいち構っているヒマはありません！

退職を決めた以上、どうしたって噂では流れるもの。けれども、それは、重大な個人情報です。
自分の個人情報を大々的に流す必要はありませんし、周囲に振り回される必要もありません。

退職するまで自分の気持ちの平穏を保つためにも、周囲への報告は最小限にしたほうがよいでしょう。

４０代で退職を決めたときに周囲の声はかなり堪えました。こちらの記事もご覧ください。

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退職を決めるということは、相当な葛藤を乗り越えてきたことでしょう。かなりの労力を要したはずです。

職場報告は、あくまでも、自分が考え抜いた結果を報告する場。
引き留めはあると思いますが、最終的には自分が出した結論を進めるしかありません。

大事なのは、退職の意思は固いということ。
退職することに関しては、揺るがないというところまで気持ちを持って行く必要があります。

もしもまだ、悩んでいるのであれば、後悔しないためにもとことん自分と向き合うしかありません。

今いる組織は、自分を成長させてくれた場所でもあります。
であるならば、今までお世話になった組織に最大限の敬意をもちつつ、自分にできることはやってから去りましょう。

感謝の気持ちを持ちつつ、前向きな気持ちで退職できるよう、心から応援しています。

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こんにちは、ればぞうです。

公務員につきものの人事異動。全職員がふわふわ、ざわざわしてしまう時期。

それが、人事異動。

行きたい部署がある人にとってみたら、その部署に行けるかもしれないという期待でワクワクしてしまう時期でもあります。

でも、そうじゃない場合。
人事異動は憂鬱なものに早変わり。

ればぞう

私も異動の時期はどうしても好きになれなかったんですよね。

なぜ、これほど職員のストレスを増殖させる異動があるのでしょうか？

それは、組織を活性化させるために他なりません。

新しい目線での着眼点が組織に生きることもありますし。まあ、なんといっても、一番の理由はマンネリ化防止でしょう。

特に、公務員の仕事は、ずっとやっていると不正を起こしてしまう部署も多々あります。
地元の企業と癒着してしまったり、処理しきれない仕事が溜まってしまったり。
在任期間が長くなればなるほど、このような危険性は高まりますよね。

このほかにも、ストレスの多い仕事だと、異動しないとメンタルの不調を誘発してしまうことも。

『職員を守るため』という一面もあります。

とはいえ、異動を受け入れる職員にとってみたら、異動は憂鬱なものである場合が多いもの。

今回は、

• 異動期に憂鬱になってしまう理由
• 行きたくない部署に移動になったときの対処法

について解説していきます。

憂鬱になる理由を理解しておくことで、少しでもストレスを軽減させていくことができるはずです。
ぜひ最後までご覧ください。

人事異動が憂鬱になる理由

環境が変わるのって、実はすごくストレスですよね。ストレスの根源は人間関係だけど、その人間関係がガラッと変わるならストレスは倍増してしまいます。

せっかく慣れた人間関係を一から立て直すんですから、職員にとって見たら、ただのストレスでしかありませんよね。

環境が大きく変わるから

自分自身が異動する場合はもちろん環境が変わります。
出勤する場所も変わり、一緒に仕事していた人とも離れてしまう。
一から人間関係を作る必要があります。

そして、意外と厄介なのが、自分が異動しなかったとき。
自分は異動していないのに、上司が１人変わるだけでかなり違う空気になったりするものです。

ればぞう

署長が１人変わっただけで、決裁のやり方や報告の仕方のすべてがガラッと変わってしまうことなんて日常茶飯事。

困ったもんです。

異動日をはさんで、全く違った環境になるのが、人事異動の怖さでもあります。

不本意な異動になることも

自分が希望していた部署に行けるならまだしも、所詮は組織が絡むこと。

人事とかいて『ひとごと』と読む。

上の勝手な判断で全く希望していなかった部署に配属されることも多々あります。

ればぞう

組織が考える配置と、個人の考える配置は一致しないもんなんです。

自分が行きたかった部署に行けるなんてことそうそうありません。
希望を出していたとしても、その希望が通ることは、ほぼない。

所詮は他人事なんですよね。

結果、自分が希望していなかった部署に飛ばされることも意外とあるんですよ。

自分が希望していなかった部署に行ってしまったら、そりゃあ、憂鬱にもなるもんです。

新たな仕事を覚えるのが負担

異動するということは、今までの仕事の内容が変わるということ。
人間関係がリセットされたうえに、仕事内容まで変わってしまうと、気分的に負担でしかありませんよね。

特に公務員は、仕事の種類も様々。仕事内容が１８０度違うなんてこともザラです。

新しく仕事を覚えなければならないって、思っている以上に大変なんですよ。

行きたくない部署に異動になったときの対処法

希望していない部署に配置されることも、当然あります。
憂鬱で仕方ないですよね。

でも、ちょっとした対処法を覚えておけば、どこに行ったとしても使えるはずです。

特に、自分が希望していなかった部署に移動になってしまった場合、心の持ち方が何よりも大事。

結論から言うと、仕事を覚えることよりも優先しておかなければならないのは、人間関係です。
まずは、この人間関係を整えることに尽力するのが最善。

挨拶だけはしっかりやる

当たり前のことかもしれませんが、実はこれ、結構抜けがち。

異動したことでいっぱいいっぱいになって、話しかけられるまで挨拶できないこともある。

だから、異動したからには、なるべく自分から挨拶するように心がけてみてください。
異動の人間関係をよくしていくには、コミュニケーションを早々に確立することが何よりも大事。

いきなり新しい仕事はできないけど、挨拶をすることはできますよね。

黙ってそっと座ったりしていたら印象悪くなるし。
もう異動した後だ～と思ったとしても、今からでも遅くはありません。

ればぞう

自分から挨拶してみましょう。

自分から挨拶を仕掛けることで、相手に好印象を与えることができるので、人間関係を整えるにはもってこいです。

小さな目標を立てていく

仕事に慣れるのはどうしても時間がかかるもの。
仕事に慣れることよりも、人に慣れることを優先したほうが、結果的に仕事もやりやすくなります。

新しい環境でいきなり大きな仕事はできるはずがありません。

まずは小さな目標を立てていきましょう。

• 引き継いだ事案の優先事項を確認して進める
• 係の抱えている案件を確認しておく
• 雑務をまずは率先してやる

ればぞう

自分にできそうな小さな目標を立ててクリアしていくだけで、仕事にも早くなれることができますよ。

自分にできることを１つずつこなす

小さな目標を建てたら、できることを１つずつこなしていくこと。

最初からできる人なんていません。

だれでも最初は初心者です。自分にできること、１つずつこなしていく感じで乗り越えていきましょう。

引き継いだ事項に優先順位をつけていくことも大事です。
そこから１つずつ潰していければだんだんと仕事にも慣れていくはずです。

行きたくない部署の代表ともいえる留置管理課。でも、そこでしか学べないこともたくさんあります。ぜひ、こちらの記事もご覧ください。

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自分の気持ちと向き合ってみる　

異動で不安になったとき、役に立つのが日記。
自分の思っていることや考えていることを書き出していく。

ただ、これだけなんですが、漠然とした不安がなくなっていきます。
何に対して怖いと思っているのか、何に対して嫌だと思っているのか。

それを書き出すことで客観的に見ることができるので、この方法はかなりおすすめです。

こちらの記事もぜひご覧ください。

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最近読んだ本なのですが、人生に迷っている人におすすめの本です。
中高生向けの物語調なのでとても読みやすく、『書くこと』の力を実感させてくれます。

よかったらこちらもぜひ読んでみてください。

もしかしたら、人生の岐路なのかもしれない

その部署に配置されたということは、何かしら意味があるはず。

異動になったということは、誰かが推薦した可能性もある。
自分では向いていないと思っていた仕事が、意外と合っているかもしれない。

そんな淡い期待も持ちつつ、異動を乗り切っていきましょう。

仕事から離れた時間を作る

どんなに忙しくても、まずは自分の時間を確保することを心がけてください。

異動期ってどうしても全職員がふわふわした感じになります。

異動する側はもちろん、異動しなかったとしても、環境は変わります。
これ、思っている以上にストレスがかかっているんですよね。

公務員だと年に１回～２回はこんな時期が必ずあります。

この時期に関しては、自分の時間を大事にして、仕事から離れた時間を必ず確保するようにしてください。

仕事を早く覚えたいという気持ちもわかりますが、気持ちを落ち着かせる時間はそれ以上に大事です。

ればぞう

まずは仕事から離れる時間を確保していきましょう。

特に行き詰ったときは、読書すると気分が晴れます。こちらの記事もぜひご覧ください。

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転職を決断する前に

あまりに異動がキツかった場合には、別の仕事を探してみるのもひとつの手です。

とはいえ、勢いで転職してしまうのはお勧めできません。
思い悩んでいるときには早まった決断になってしまうこともあるので、資格取得などの勉強をしてみるなど、スキルアップを視野に入れていくことも良いです。

よっぽどのことがない限りは、今は準備の時間に費やしていきましょう。

人事異動が落ち着いてきて、それでもやっぱり駄目だと思ったのであれば、転職も一つの選択肢として持ってみてもいいかもしれません。

行きたくない部署に異動になってしまったら？人生の岐路に立っていると考えてみる　まとめ

公務員には、どうしても人事異動はつきものです。

まずは、自分にできることを一つずつこなすことを意識して進めていきましょう。

自分自身の経験からですが、異動は”３か月”を意識するようにしていました。
どんなに難しい仕事でも、３か月経てば、少しは仕事が見えるようになります。

それをチャンスととらえるか、ピンチととらえるかは自分次第。
行きたくなかった場所が、実は自分に合っている仕事だったなんてことも、無きにしも非ず。

人脈も仕事も新しいことに挑戦するのは、ハードルが高く感じるかもしれませんが、自分と向き合いながら仕事を進めていきましょう！

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こんにちは、ればぞうです。

警察官と結婚する場合って、専業主婦じゃないと難しいのかな？

確かに、警察官は仕事を優先しなければならない場面が多々あります。とはいえ、警察官の配偶者が、全員専業主婦であるわけではありません。警察官という職業を選んだ人を配偶者にするには、やはり知っておいた方がいいことも。

今回は、警察官と結婚した場合、共働きが実現できそうかどうかについて解説していこうと思います。

警察官との結婚メリット・デメリット

ぞうさん

好き同志で結婚するなら、メリットやデメリットなんて関係ないでしょ！

こんな風に思いがちですが、警察官っていう職業はかなり特殊。

『こんなはずじゃなかった～』と思うのか、それとも『ある程度覚悟はできていた』と思うのかは、すごく大事なことなんです。

ればぞう

どんな職業の人と結婚するにしてもすり合わせは必要ですよね。

メリットやデメリットを頭に入れておいて損することはありません。

一緒に確認していきましょう！

配偶者が警察官であるメリット

１　収入が安定している

何と言っても収入の安定はありがたいですよね。ボーナスもしっかり入ってきますし、他の公務員と比べると手当も手厚い。

公務員なので、福利厚生関係もしっかりしている。

よっぽどの散財をしない限り、収入で困ることはないはずです。

２　頼りになるし社会的な信用がある

ざっくりいえば、警察官の仕事ってトラブル解決が生業。

何かあったときには確かに頼りになります。

そして何より社会的な信用がとても高い。

『職業は警察官です。』っていえば、もれなく信用されます。

マイホームを購入するときなんかはかなり有利に働くことも。

とはいえ、マイホームを買うってときは、慎重な判断が必要になってきます。こちらの記事も合わせてお読みください。

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３　子供が憧れる仕事

仕事の内容がはっきりしていて、イメージしやすく子供は憧れてくれます。

子供の友達も憧れてくれます。

『お父さんの仕事って何？？』
っていう問いかけに『警察官だよ』と言えば理解できます。

説明しやすいってのはありがたいですね。

誇れる仕事であることは間違いありません。

４　制服姿は３割増しでかっこよく見える

制服姿ってカッコいいですよね。

ビシッと決まっているので、３割増しでかっこよく見えます。

ゲレンデでは３割増しでかわいく見える理論です。

制服もきっちりクリーニングするように教育されますので、ダルダルの制服を着ている警察官ってあまり見ませんよね。

もし、きちんとしていなければ、上司から結構しっかり注意されます。

頼りがいのある、ビシッとした姿は確かにカッコいいもの。

でも、３割増しでかっこよく見えているってことは意識しておきましょう。

ればぞう

制服姿に惚れてしまった場合は…他にもいいところを見つけましょう。

配偶者が警察官　デメリット

１　仕事を優先する場面多数

家庭より仕事を優先しなければならない場面は、思いのほか多いです。

ればぞう

私自身も警察官でしたが、それでも『なんで仕事なの！？』となってしまうことも。

頭ではわかっているつもりでも、仕事を優先ばかりされてしまうと、色々と溜まってくるもの。

配属されている部署にもよりますが、呼び出しも残業も多いと思っていたほうがいいです。

真面目な人が多い職場ですし、呼び出されればしっかり対応します。

事件や事故はどうしても発生するものとはいえ、家族からすると我慢することも多いんですよ。

ればぞう

警察官がヒマになる世の中になれば、家庭も平和になるんですけどね。

２　ワンオペになる覚悟

家族との約束よりも、仕事を優先させなければならないのは、先ほどお話しした通りです。

特に、子育てでワンオペになる人多数。

ればぞう

この辺を少しずつ改善しようとしているみたいですが、現段階ではまだワンオペになる可能性が大です。

子供がいる以上は、ちゃんと仕事もセーブしてほしいけど…。どうもうまくいきませんね。

かなり課題だと思います。

３　異動・転勤が多い

地方公務員であれば、採用された都道府県内の異動は必ずあります。一応、希望は聞かれますが、希望通りになったことは、ない。

最大で通勤２時間程度はありえます。

通勤時間って、ほんとに無駄なんですけど、ここは仕方ないですね。警察官にとって、人事異動はつきものです。こちらの記事も参考にしてみてください。

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４　危険にさらされることもある

ここは、警察官の宿命。

警察官に限らず、消防士や自衛隊員だってそう。　　

殉職しないように訓練はしていますが危険と隣り合わせの仕事であることは間違いありません。

現場に出ることが多い部署は特に注意が必要です。

ればぞう

警察官が脱走した犬に噛まれる事案は、何件か取り扱ったことがあります。

警察官の配偶者はどんな職業が多い？

男性警察官が多いので、男性警察官が夫の場合を想定します。

女性警察官（職員も含め）の場合、相手が男性警察官のパターンが圧倒的に多数。

そもそも、出会いはないし、出会ったとしても警察官って強そうだし敬遠されがちなんですよね…。

この辺についてはまた改めて。

パターン１　専業主婦

現状では、このパターンが一番多いのかもしれません。扶養の範囲内でパート勤務をしたり。

実際、家のことは丸投げの警察官がどうしても多くなっているので、共働きが難しくなって専業主婦になることも。

私の周りにも、働かないで家にいてほしいって同僚結構いたんですよね。

ればぞう

感覚としては理解できますが、価値観が刷新されていないのを痛感していました。

ここからは少し私見が入ります。

このパターンの問題は、仕事だと言えば許されると思っている人がやや多めの印象。家のことは任せているから、仕事は終わっているはずなのに、家に帰らずに飲み会も行ける。家のことを気にする必要がないから、しなくていい残業をすることも。

中にはちゃんとしている人も、もちろんいますよ。

パターン２　警察官もしくは警察職員

次に多いのはこのパターン。

女性側からすると、圧倒的に相手が警察官ってことが多いんですが、職場内恋愛かなりあります。

理由としては２点。

• お互いの仕事を理解している
• 単純に一緒に過ごす時間が長いので恋に落ちやすい

仕事で顔を合わせる時間が長くなりがちなので、恋愛に発展はしやすいかもしれません。

ただし、この場合、双方警察官だから、女性が仕事をセーブするパターンが多いです。

女性が働きやすい職場にはなりつつあるんですが・・・。

ればぞう

家庭も仕事も女性が頑張ってねっていう状況に陥っている感じです。

パターン３　看護師

合コンで出会うパターンだと、相手が看護師は多めです。

夜勤があったり、仕事を優先しないといけないって面で共感できる面があるから。

警察官って仕事は、理解がないとなかなか続けにくい仕事なのかもしれませんね。

パターン４　民間企業

たまにいるのが、民間企業で働いているパターン。相手が先生や他の公務員であることも。

自分の勝手なイメージですが、このパターンの場合、仕事ができる警察官であることが多い印象があります。

相手が民間企業でフルタイムで働いている場合、仕事の調整をしっかりしている人が多いんですよ。

例えば、朝の保育園だけは送ってからきて、始業時間ギリギリに来たり。帰れるときはきっちり定時に帰って迎えに行ったり。もちろん、仕事は手を抜かない。

ればぞう

仕事と家庭のバランスが取れているんです。

調整しようと思えばできる場面もあるので、もっとこういう人が増えてくれればいいのにな～と思っています。

旦那が警部になったとき、環境は激変することを覚悟しておく

警察官と結婚する場合、警部になると言い出したら相当な覚悟が必要になってきます。

警部補と警部では、環境がガラッと変わります。

今まで以上に、仕事への比重は重くのしかかることに。

確かに、出世して給料は上がるかもしれませんが、しばらくプライベートで出かけることはあきらめないといけなくなるでしょう。

単身赴任は当たり前。

刑事課長になった日には…家庭の関係で何かお願いするようなことは叶わないと思っておいた方がよいです。

ればぞう

相手が女性警察官、同業であったとしてもこの問題かなり根深いと思います。

出世は喜ばしいことですが、すれ違いが生じる原因になりがちです。

しっかりと話し合いをするべきでしょう。警部と警部補の違いについて書いた記事はこちらです。参考にしてみてください。

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警察官と結婚して共働きを続けることはできるのか？　まとめ

どうしても、家庭より仕事を優先しなければならない場面が多くある仕事なのは否めません。

とはいえ、警察官であったとしても、仕事を調整して家庭もしっかり守ろうとしている人も多くいます。

結婚する前に、相手が家庭とどう向き合おうとしているかはしっかり話しておく必要があります。

働きたいと思っているのであれば、きちんとすり合わせをしておかないと、『こんなはずじゃなかった・・・』なんてことになりかねません。

相手が警察官であるか否かにかかわらず、結婚生活を進めていく上で、どうやって家庭を回していくかはしっかり話し合う必要があります。

警察官の配偶者は、専業主婦にならないといけないわけではありません。

うまく調整して共働きをしている家庭も多々あります。

まずは、しっかりと話し合う機会を設けるようにしていきましょう！

体が資本の警察官は、しっかり休息を取ることがとても大事。

非番はしっかり帰るようにすることから始めましょう。

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・仕事に対してのモチベーションが維持できない
・若い時はあんなにやる気に満ち溢れていたのに

これは、年齢を重ねてくれば自然な現象。働いていれば、誰しもが必ず陥ります。

とはいえ、毎日の仕事が苦痛な状態をそのままにしておくのも、精神衛生上よくないですよね。

ましてや警察官という職業である以上、仕事に集中できない状況は避けなければ、自分の身が危険にさらされることも。

ればぞう

今回は、そんな４０代の皆さんのために、うまくモチベーションをキープする方法についてお伝えします。

結論から言うと、モチベーションはムリに上げる必要はありません。

４０代から先は、ほどほどをキープできるようにしておけば十分。

モチベーションが上がらずに苦しんでいる方は、少しは気が楽になるはずですので、ぜひ最後までご覧ください！

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なぜ４０代になると辞めたくなるのか

２０代から働き始めたとして、６０歳が定年とすると、ちょうど真ん中にいるのが４０歳。

４０代って、ちょうど働き始めて折り返しに差し掛かる地点。

だから、自分の今までの仕事人生を振り返りつつ、これからのことを考えるにはちょうどいい年齢なんですよね。

出世の限界が見えてくる時期

ドキッとした人もいるかもしれません。

出世するかどうかの最終判断をするのがだいたい４０代中ごろ。

一般企業と違って、警察は試験さえ通れば階級を上げていくことができるからこそ、試験を頑張るかどうか、かなり分かれます。

ればぞう

階級を上げるのは、責任が重くなるってことだから、迷いが生まれがち。

特に、警部になるべきかどうか。

警部になるかどうかって３０代後半から４０代前半にかけてが一番悩むのではないでしょうか。それを過ぎるとちょっと警部になるにハードルが高くなってくるんですよね。

ましてや、警部と警部補では生活が激変してしまう。

警部の仕事をやるなら、当然早い方がいいし、やらないという選択をしたとしても、なんとなく先が見え始める時期。

仕事にももうだいぶ慣れているので、自分がどうしたいのか見失ってしまうんですよね。

異動でのモチベーションが維持できない

今までは人事異動で職場が変わったり、人が変われば心機一転できていたのが、だんだん切り替えができにくくなってきます。

確かに、昇任したり、現場での実績が認められたりした場合、明らかに栄転だろうっていう異動があります。

でも、そうではない場合。

特に、警察署から他の警察署への異動だったりすると、

• 通勤場所と周りの人が変わるだけで仕事の内容は変わらない。

ってなると、必然的にモチベーションは下がりますよね。

ればぞう

私は人事異動が苦痛でした。新しい環境に慣れるのに時間がかかっちゃうから…。

家庭と仕事の板挟みになる

４０代は働き盛りの世代だけど、家庭での問題も頻出する世代なんです。

子供がいたりすると、小さい時は子供の体調不良の対応で手いっぱいだったのに、成長してきたら成長してきたで、思春期や反抗期で目が離せない。

教育費の負担も多くなってきて、どうやってやりくりしようかという悩みが大きくなる時期。

おまけに介護の問題も出てこようもんなら、一体どう動いたらいいのかわからなくなっちゃいます。

そして何と言っても、警察官特有…というか、仕事を優先している人が多い職場独自の悩みも出始める頃です。

ればぞう

それは、家庭内の不和。

特に、やる気のある警察官は家庭を顧みずに仕事をしてきた人がたくさんいます。その蓄積が出始めるのが４０代。

家庭が崩壊寸前になっていることも、結構あるんですよ。慌てて修正しようとしている夫婦も周りに結構いました。

単純に疲れがたまりやすくなる

体力は年々低下していきます。

当直の疲れが完全に癒えないまま次の当直を迎えている人が多くいます。

それでなくても、不規則な生活が続くとどうしても疲れが抜けないし、精神的にも負担のかかる仕事。

ればぞう

特に、非番の疲れがほんとに抜けなくなる。

非番の疲れが抜けないって心当たりのある方は、こちらの記事も参考にしてみてください。

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モチベーションを上げる方法

仕事において、一番モチベーションが上がるのは、給料が上がること。

ただ、公務員だとなかなか簡単にはいきません。もはや、自分でモチベーションを上げていくしか方法はありません。

『自分で解決するしかないなんて、冷たいこと言うな』って思われるかもしれませんが、置かれている環境は人それぞれ。

遠回りにみえますが、実はこれが一番近道なんです。

ればぞう

自分で自分の機嫌を取っていきましょう！

自分の気持ちを全部書き出してみる

心も体も疲れ果てた状態でいると、
【何のために働いているんだろう…】
なんて、つい考えてしまっていませんか？

何よりも、大事にしたいのは、自分の価値観です。

仕事に対する思いをすべて吐き出してみましょう。

とはいえ、他の人に悩みを聞いてもらうのもなかなかハードルが高いですよね。

ればぞう

だから、やってほしいのは、自分の気持ちを紙に書いてみるってことなんです。

• 何のために働いているのか
• 将来どうなっていきたいのか
• 昇任したいのか
• 家庭の状況をどう考えているのか

頭の中に常にあった心配事を言葉にすることで、かなりすっきりするんですよね。もやもやしているのがなんとなく晴れていく感覚、ぜひ味わっていただきたい。

他の誰に見せるものでもありません。自分自身と対話する感覚で試しにやってみてはいかがでしょうか？

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あえて頑張らない

無理にモチベーションを上げようとしてもうまくいきっこありません。

なぜなら、モチベーションが上がらないときって、心が疲れている可能性が高いから。

まずはゆっくり過ごす時間を作ってみましょう。一番好きなことをしてみてください。

こんなこと言ったとしても、仕事が生きがい！の警察官にとって見たら、これほどムズカシイことってないんですよね。

好きなことがすぐに思いつかない場合は、

• ちょっと散歩してみる
• 読書してみる
• ぼーっとする時間を作る
• 一杯の美味しいコーヒーを飲んでみる

こんな感じでちょっとだけ贅沢な時間の使い方をしてみてください。

警察官には、ゆったりとした時間が必要です。

毎日１１０番の音を聞いてたら精神的に疲れているのは明らかですよね。

ればぞう

常に緊張状態にあるんですから、それを緩めてることから始めてみましょう。

ぜひ、こちらの記事も読んでみてください。

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仕事以外の世界を見る

少し精神的に余力がありそうだったら、仕事以外の世界を広げるのもお勧めです。

仕事だけの世界しか知らないと逃げ道がなくなってしまいます。警察官は仕事以外の世界を知らないことがとても多いんです。

なんでもいいので、仕事に関係ないことにチャレンジしてみましょう！

昇任試験の勉強じゃなくて、資格の勉強をしてみると、何か違うものが見えてくることもあります。

一番のおススメはFP３級。

ればぞう

この方の動画で今FP２級を目指していますが、とても分かりやすい！おススメです。

無料で動画は見られるし、すっごくわかりやすいです。ただ、自分でスケジュールを管理していかないといけないのが独学の辛いところ。

スクールでしっかり資格の勉強してみたい！って方は、こちらのリンクからどうぞ。

スタディング FP講座

簿記３級とか、転職にも有利な宅建士なんかも勉強していて損のない資格です。

この辺りは警察官であってもちょっときっかけがあれば取得できるはず。

仕事以外の世界を見ることって、すごく大事ですよ。

ちょっとした運動をしてみたいっていうのなら、chocozap（ちょこざっぷ）もおススメ。

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転職の道も考えてみる

どうしても仕事に対してのモチベーションをあげられないのであれば、少し転職の道も考えてみましょう。

ればぞう

考えるのは自由です。

軽い気持ちで転職先を探してみるのも全然アリです。

他にどんな仕事ができる可能性があるのか考えるだけでも、仕事に対するモチベーションが上がる可能性があります。

他の仕事を見ることで、今の仕事が天職だと思うかもしれないし、この仕事の方がいいかも！なんて思えたり。　

→転職エージェントナビ登録

【仕事を辞めたい４０代警察官】モチベーションが上がらないときの対処法まとめ

４０代に差し掛かると、どうしても仕事に対してのモチベーションは上がりにくくなります。そして、やっかいなのは、小手先の気分転換では転換できなくなっているってこと。

飲みに行くだけでは解決できないんです。

モチベーションが上がらなくなっているってことは、自分と向き合う時が来たってこと。

ある意味チャンスです。

この機会を有意義に活用して、自分の人生について考えるきっかけにしてみてはいかがでしょうか？

最後までご覧いただき、ありがとうございます。

４０代で公務員を辞めるか迷っている方は、こちらの記事も参考にしてみてください！

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昼夜問わず対応してくれている人がいる。こんなありがたいことってないですよね。

救急、消防、警察…等々、夜間でも対応してくれる機関はたくさんあります。

ただ、この夜勤。

ればぞう

勤務している側からしたら、相当キビシイんですよ。

体制が薄い、本来寝ている時間に寝られないっていう状態なので、ちょっと想像しただけでもかなりきついことはわかりますよね。

当然、警察官であれば、決して避けては通れません。

ここで、警察官の皆さんに質問です。

非番、きちんと帰っていますか？

警察官って、どうしても仕事を優先せざるを得ない場面もあるから非番がなかなか帰れないって方も多いのではないでしょうか。

こんなことは日常茶飯事ですよね。それなのに、

夜間勤務した後でも仕事が終わらなくて帰れずに、気付いたら丸二日働いている…

なんて経験をしたことのある人は1人２人ではないはず。

今回は、

・非番の警察官はすぐに職場から撤退するべき理由
・非番のおススメの過ごし方

についてお話しします。体は資本です。

この記事を読んで、非番を有意義に過ごす習慣を身に付けていきましょう！

そもそも非番って何？

現職の警察官以外は、非番ってあまりなじみのない言葉。

まずはざっくり警察官の勤務体制について。

警察官の勤務体制

毎日勤務

平日　８時３０分から１７時１５分まで
　　　プラス当直勤務
（例）警察本部や警察署内での勤務
　　　刑事課、交通課等

開庁している時間帯での勤務です。県警の規模にもよりますが、たいていの場合、６日に１回当直勤務があります。中には、当直の間隔が７日、８日あく部署も。

いずれにしても、署内や警察本部をまったく空にして閉庁するってことはありえないので、どこの部署にいても必ず当直の勤務はあります。

当直がある場合、翌日の勤務を前倒しでやるっていうちょっとよくわからない理論の下、当直勤務が設定されています。

当直勤務の翌日が平日の場合
８：３０～翌１２：１５
約２８時間の勤務（仮眠アリ）

当直勤務の翌日が閉庁日の場合
８：３０～翌８：３０
約２４時間の勤務（仮眠アリ）

多少の誤差はあれ、どこの県警でも同じような感じになっていると思います。

これは、仮眠時間を含んでの勤務時間。

ればぞう

勤務時間の計算を何回聞いても、自分には理解ができませんでした。

仮眠時間があるからって、拘束時間に変わりないんだし、勤務時間なんだからすぐ帰らせてくれればいいのに…なんて思ったり。

でも、忙しい所属の場合、仮眠ナシパターンになることはわりと日常茶飯事。　　　　　

三交替制

当番、非番、週休日の３日で１セット勤務
８：３０～翌８：３０
（例）警察署では交番、留置管理課など
　　　自動車警ら隊などの本部執行隊等 　　

警視庁は四交替制ってのもあります。事案、人員が多い分、一人一人の負担は少なめなのかな。

ればぞう

四交替制は人がいないとできないので、人的に余裕のある警視庁しかできないのかも。

勤務体制を見たら、夜勤の日は午後から出勤なので、少し体力に余力ができそう。どの県警も四交替ができるくらいの人員が欲しいところ。

勤務後に交替をするため、残務処理があるので、ぴったりに８時３０分に上がれるわけではありません。

切符の提出や引継ぎ、事案の書類整理などを済ませてから上がります。効率よく仕事する人は当番中に書類を作成できている人も。

書類作成能力があると、書類を瞬時に終わらせることができるので、これから警察官になろうとしている人は、書類作成能力を磨いていきましょう。

非番の午前中は金曜の夜並みの解放感

三交替制勤務（交番勤務）の場合、当番日は月曜日、非番日は金曜日の夜、週休日は日曜日と置き換えると一番わかりやすいでしょうか。

ればぞう

金曜から日曜に一気に行くのを３日で経験する感覚です。

当然、週休日の夜は憂鬱になります。

内勤と呼ばれる刑事課、交通課などは当直中に事件や事故があればその対応をするため、そのまま引き続き勤務するのが常態化しているのも現実。

非番は、まず家に帰るべき理由

こんな勤務状況だと、疲れているのに帰れない状況がほとんどなのかとがっかりしますが、最近では、少しずつ変化してきているようではあります。

とはいえ。

昔ながらの風習が根強いのも事実。非番に帰らないで仕事をしているのが『美』とする場面も。

ただ、これ、もう辞めませんか？

非番はちゃんと家に帰るべきだと思うんですよね。

理由１　単純に、危ない

帰り道、危険です。

都内なら車通勤ってことはあまりないかもしれないけど、意外に多いのが車通勤。

非常招集があったり、夜間の配置があったりすると、電車での通勤が億劫で、車通勤を選ぶ人も多いんですよね。

電車の時間を気にすることなく勤務できるので、通勤手当が大して出ないのに、車で通勤している人は結構いるんです。

だからこそ、非番は帰りましょう。

ればぞう

特に非番明けの帰りはほんとに危ないです！

非番の運転ってホントに怖いんです。

駅からかなり離れた署に配属されたとき、最初車通勤していたけど、非番の運転が怖くて駅から歩く方を選択しました。

当時所属していた課は当直と言っても、事件の対応をするわけではないので仮眠も少しは取れているはずなのに。

あまりの眠さに帰りコンビニで少し寝てからじゃないと危なくて帰れなかったんですよね。怖すぎたので、時間はかかるけど電車に変えました。

それくらい判断力鈍っているのに、まさか非番で職務執行しようとしてませんよね？

ればぞう

まずは、早く家に帰って休むことが最優先です。

理由２　効率が悪い

眠い頭で考えていても、仕事は進みません。効率が悪いんです。

ればぞう

朝方に入った事件で、仮眠を取らずに調書を取ったとき、全然まとまらなくて焦ってしまいました。

本来なら、元気な人が調書を取った方が効率よく進められると思うものですが、警察謎のルール『当直責任』。

事件を受けた以上その当直で対応するっていうのがキホンなんですよね。だから、当直中の事案はその当直で対応しなければならない。

でもこれって、厄介な事件を受けてしまったら、まず帰ることなんてできませんよね。

当直ってあくまでも初動なんだから、あとは組織で対応したほうがずっと効率いいと思うんですよ。

ればぞう

シャキッとしている人が調書取った方が被害者の負担も減ると思うんですが…。

病院の当直の先生も明けは帰っちゃうし、消防隊員も非番帰っちゃうから、聴取漏れあると次の勤務まで待たないといけない。

っていうより、これが正解なんだと思います。

病院の先生だって、消防士だって、ちゃんと引き継いで帰ってますよね。

なんで警察官はダメなの？

被害者感情、被疑者の気持ちの問題もあるけど、夜間は夜間で、補完していると考えれば、事件はすんなり引き継ぎたいところ。

警察官も夜勤の考え方は改めたほうがいいのではないかと思いますね。

理由３　次の日のパフォーマンスに影響

非番の疲れは、結構引きずるんです。

というより、引きずるようになっちゃうんです。

ればぞう

若い時は何とかなるけど、年をとってくると明けの疲れが抜けない…。

非番でそのまま仕事に突入しなきゃいけない場面もある。

本部勤務の時は体制が取れているので上がることもできたけど、それでも非番の翌日がきつい。

３０後半になってその事実に気付く。

明けの次の日が辛くない？ってずっと思ってました。

月曜日が当直で、火曜日明けでも、水曜日は休みではないんです。当然、水曜日は出勤しますよね。

年を重ねてくると、この水曜日に疲れが残っているんです。

ってことは、非番は早く帰らなければ、水曜日のパフォーマンスに影響することに。

非番おススメの過ごし方

非番で書類が終わらなくて署内の机で寝落ちしてしまっている…

なんてこと、してませんか？

非番は精神的にも肉体的にもかなり疲れがたまっています。

そんな非番はこんな過ごし方をしてみてはいかがでしょうか。

まずは職場から一刻も早く立ち去る

メリハリをつけることが一番大事です。

仕事が残っているからと言って職場でちょっと仮眠取って仕事戻る…なんてやってたら、いつまでたっても仕事は終わりません。

仕事の優先順位をしっかりつけて、翌日出来ることは翌日に回す。

逮捕事案なんかあるとどうしても対応しなければならないけど、最低限のことだけしっかりやって、後は帰る。

これは、上位階級の人がちゃんと指示しないといけないこと。

働いていない頭をつかっても単なる時間の無駄です。まずは、職場から一刻も早く立ち去りましょう

ればぞう

切り替えはすごく大事ですよ！

リラックスタイムを取る

非番って思っている以上にダメージがすごいんですよ。

だから、サウナやジムは極力避けてください。非番で時間ができると、ついリフレッシュしたくもなる気持ちもわかります。

そもそも、夜勤で体を痛めつけているのに、さらにサウナやジムで体に負荷を与えると逆効果。

非番は体のダメージを少なくすることに意識を置きましょう。

できれば、自宅でゆっくりすることをお勧めします。

寝すぎない程度に軽く横になったり、自宅で湯船につかったり。

安心できる場所で、リラックスタイムを満喫しちゃいましょう！

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頭の中から仕事を分離する

いつでも心に制服を…ってのが警察官の常識。

ですが、非番日は仕事から離れましょう。

非番日に体を少し休めた後、自宅で自己啓発なんてのが、一番のおススメの過ごし方。

読書や趣味の時間
何も考えずに配信サービスを見る
マンガを読む

若いうちは非番でも元気なんだけど、後々体に負担が来るので、まずはリラックスタイム最優先してみましょう。

ればぞう

韓国ドラマを思う存分見ちゃうなんてのも、いいですね。

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私の一番のおススメの過ごし方は何と言ってもスキルアップ。

できれば、非番の有意義な時間をリスキリングに使うなんてことができれば、一歩先行く警察官になれるかもしれません。

こちらの記事もぜひご覧ください。

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非番では避けたほうがよいこと

思わずやってしまいがちですが、非番日には避けておいた方がよいこともあります。

爆睡

非番で寝るときに注意したいことナンバー１です。爆睡。

三交替制だと、翌日休みだからついやってしまいがち。疲れすぎると翌日の昼まで寝ちゃうことも。

内勤だと翌日も仕事だから起きなきゃだけど、せっかくの貴重な非番を寝だめに使ってしまうと余計に疲れてしまいます。

それこそ、自宅で仮眠を取るくらいの感覚で休むことをお勧めします。

ればぞう

９０分のサイクルで睡眠を取ると、リズムを戻しやすいですよ。

睡眠の方法についてはこちらにまとめてますので、こちらの記事もどうぞ。

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非番の手伝いは悪習慣

刑事になりたい人は、刑事課に手伝いにいったほうがいいって記事も書いたけど、ほんとは良くないんです。

実はこれ、悪習慣。警察の悪い習慣です。

確かに、いまだに昭和な働き方をしている人が多いし、非番なのに手伝いに来てくれると感動してしまう自分がいたのも事実。

『やる気あるな』って思ってもらえるけど、非番で頑張って、本来の業務で疲れていたら元も子もありません。

パフォーマンスに影響するような働き方は慎んだほうがいいでしょう。

まずは、自分が今置かれている職場でしっかり結果を出していくことが何よりも大事です。

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飲み会やパチンコはどう？

趣味がないと非番で言ってしまう人が多いパチンコ。リラックスすることとは、正反対の行為。

うるさくて覚醒しちゃって、余計に疲れてしまいます。

また、非番にお酒を飲みに行くのも、できれば避けた方がいいです。

『非番は金曜の夜みたいだ』って先ほどお話ししましたが、行きやすいけど、酒に飲まれやすいんですよ。なぜなら、思っている以上に体のダメージが大きいから。

交番勤務の時、同じ部の同期と非番の度に飲みに行っていたけど、酒に飲まれ、何度失敗したことか…。

非番の体はデリケートなもんです。極力刺激からは遠ざけましょう。

非番の警察官は即時撤退！非番日のおススメの過ごし方　まとめ

体を壊してしまったら、元も子もありません。

警察官は真面目な人が多くて、皆が仕事しているときに後ろめたい思いをする人もかなり多くいます。

でも、夜間の勤務を乗り越えたのであれば、【あとは体制がしっかりしている昼の部に引き継ぐ】っていう感覚をもう少し持って行かないと、後に続く警察官が潰れてしまいます。

ここらへんでちょっと、非番の働き方、考えてみませんか？

非番は早く離脱して、自分のために有意義な時間を過ごしましょう。

少し意識するだけで、働き方はだいぶ変わるはずです。
空いた時間で、ぜひ、資産運用についても勉強してみましょう！